خـــــــــــدمات الأعضــــــــــــاء

العودة   ملتقى النخبة > ((((((بـــــــــــــــــــــــــــوابـــــــــــــــــــــــــة الملتقى))))) > عالـــــــــــم الإدارة
.::||[ آخر المشاركات ]||::.
 

عالـــــــــــم الإدارة كل مايخص الإدارة من مواضيع ...

إضافة رد
 
 
LinkBack أدوات الموضوع
  المشاركة رقم: 1  
قديم 12 / 03 / 2020, 55 : 08 AM
الصورة الرمزية SALMAN
مؤسس الموقع
المنتدى : عالـــــــــــم الإدارة
تاريخ التسجيل العضوية الدولة المشاركات بمعدل المواضيع الردود معدل التقييم نقاط التقييم قوة التقييم
14 / 03 / 2005 1 المكتبة 7,607 1.09 يوميا 384 10 SALMAN is on a distinguished road
SALMAN غير متصل

البحث عن القادة

البحث عن القادة

تمت ق
جريدة الرياض | البحث عن القادة

يوسف القبلان
بين وقت وآخر أجد كتاباً يستحق التنويه ومشاركة القراء لغرض الفائدة، واليوم بين يديَّ كتاب مترجم بعنوان "البحث عن القادة" تأليف هيلاري أوين ترجمة عبدالرحمن الغامدي، ومراجعة الدكتور مساعد الفريان، من اصدارات معهد الادارة العامة 1429هـ
يتطرق المؤلف إلى المفهوم التقليدي للقيادة الذي ينظر إليها على أنها أحد المواقع في هرم السلطة، ويرى أننا بهذا المفهوم سيكون هناك عدد قليل من الأفراد الذين قد يمرون بتجربة القيادة.
المؤلف يرى أن القيادة ليست مرتبطة بالمنصب، وأنها موهبة شخصية توجد في كل البشر، وكل فرد يتمتع بموهبة معينة من القيادة، وتكمن المشكلة فقط - حسب رأي المؤلف - في أن الغالبية لم يتعرفوا على مواهبهم، ويرى أنه في المنظمات حاليا يعتمد إدراك فن القيادة على ما يؤديه الفرد، وليس التعبير عن خصائص الأفراد ولهذا السبب يرى أن معظم الكتب حول القيادة عبارة عن دراسات لمديرين تنفيذيين تبحث عن الأوجه والمسارات الشبه العامة.
هذا المفهوم الذي يطرحه المؤلف للقيادة غير متفق عليه فهناك آراء أخرى ترى أن الصفات القيادية لا تتوفر في كل إنسان وحتى لو نظرنا إلى القيادة من زاوية خصائص الأفراد فإن الأفراد يختلفون في خصائصهم وقدراتهم.
أما إذا نظرنا الى القيادة بمفهوم القدرة على التفكير المستقل، والتحليل المنطقي، وتحليل المشكلات فإننا بالتأكيد سنكتشف أن كثيرا من الأفراد لم يكتشفوا مواهبهم بسبب أنظمة التعليم وأساليب التدريس التقليدية التي لا تساعد على اكتشاف المواهب والقدرات.
ذلك الإنسان الذي لم يكتشف مواهبه القيادية قد يجد نفسه في أحد المواقع في الهرم الإداري وقد تفيده التجربة في اكتشاف نفسه ومعرفة قدراته ثم يقرر اذا كان يملك المهارات القيادية التي تؤهله للاستمرار أو يفعل العكس وينسحب إلى المواقع المساندة.
في الكتاب الذي أمامنا، يتطرق المؤلف إلى استخدام الجانب الأيسر، والجانب الأيمن من الدماغ، فالمدير الذي يستخدم الجانب الأيسر يطور نفسه من خلال قراءة الكتب والدورات، وإعداد البحوث والمشاريع وهو بهذا يتعامل مع المنطق والأرقام، ويعتمد جزء كبير من النظام التعليمي على الجزء الأيسر من الدماغ.
اما الجزء الأيمن من الدماغ فيكون موقع الحدس، والأفكار الخلاقة، وتجربة المجهول، وهو ما صار يطلق عليه حديثاً مصطلح "الذكاء العاطفي" ويمكن القول إذا نزلنا إلى الميدان أن المدير الذي يقيد عمله باللوائح والإجراءات، والنماذج، والإرث الإداري التقليدي هو المدير الذي يستخدم الجزء الأيسر من دماغه فقط، وبالتالي فإنه لم يدخل دائرة القيادة بحكم عدم استخدام الجزء الأيمن من الدماغ، ومع ذلك فإنه قد يترقى إلى موقع قيادي.
وفي المقابل هناك في مواقع الهرم الإداري مجموعة من الأفراد الذين يستخدمون الجانب الأيمن من الدماغ، لكنهم ربما بسبب ذلك يجدون أنفسهم بعيدين عن تجربة القيادة وقد يكون السبب أن المدير ينظر إليهم كمنافسين وليس كمصادر بشرية يحسن استثمارها لمصلحة العمل ومستقبل التنظيم.
وحتى لا نبتعد عن فكرة الكتاب نختم بعبارة تلخص هذه الفكرة وهي أن كل فرد مولود ولديه مواهب قيادية، والقيادة ليست أمرا متعلقاً بالأسلوب أو بالجاذبية الخاصة أو بطرق الإدارة، انها سعي يومي للبحث عن معرفة الذات لفهم العالم، إن البحث عن القادة بحث عن الإرادة الإنسانية في كل فرد.







توقيع : SALMAN
إذا خسرناك عضو فلا تجعلنا نخسرك زائر


الإرادة بركان لا تنبت على فوهته أعشاب التردد

حيــــــــــــــــــــــــــــــاكم الله في حسابي على تويتر :
SALMANR2012@
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiTweet this Post!
رد مع اقتباس مشاركة محذوفة
 
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
البحث عن التأثير SALMAN عالـــــــــــم الإدارة 0 10 / 03 / 2020 22 : 02 PM


الساعة الآن 52 : 04 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.5.2 TranZ By Almuhajir
ملتقى النخبة 2005